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- 2012-06
- 增资公司期间费用概念及案例解析
期间费用是企业日常活动中所发生的经济利益的流出。之所以不计入一定的成本核算对象,主要是因为期间费用是为组织和管理企业整个经营后动所发生的费用,与可以确定一定成本核...
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- 2012-06
- 注册公司制造费用的归集和分配及停工损失的核
“制造费用”账户合肥代帐公司会计析制造费用是工业企业为生产产品(或提供劳务)而发生的,应计入产品成本、但没有专设成本项目的各项生产费用。期末,将共同负担的制造费用...
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- 2012-06
- 增资公司析初级职称中财务费用及管理费用科目
一、财务费用增资注册公司会计析财务费用是企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用,包括利息支出(减利息收入)、汇兑损益以及相关的手续费、企业发生或收到的现金折...
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- 2012-06
- 注册公司资产供职工无偿使用应付职工薪酬账务
注册公司资产供职工无偿使用应付职工薪酬账务 代帐会计析应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目...
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- 2012-06
- 预收款及委托代销方式销售商品账务处理
一、合肥增资公司采用预收款方式销售商品 为了方便理解,照样进行对比记忆 业 务会计处理购买方销售方会计处理①预付款项时:借:预付账款贷:银行存款②收到商品时:借:原材...
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- 2012-06
- 财务公司商业折扣、现金折扣和销售折让的处理
(一)商业折扣 合肥代帐会计析商业折扣是指企业为促进商品销售而给予的价格扣除。 合肥垫资增资公司会计析企业的商业折扣在销售时即已发生,其不构成商品最终成交价格的一部...
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- 2012-06
- 2012年初级会计职称无纸化考试时间为10月27日
《关于调整2012年度全国会计专业技术资格考试日期的通知》(会考[2012]7号)指出,为了积极应对目前社会上存在的利用高科技手段进行考试作弊等问题,切实维护会计专业技术资格考...
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- 2012-06
- 货币性职工薪酬分配、支付及发放
货币性职工薪酬 1.分配职工薪酬 对于货币性薪酬,合肥垫资增资公司会计析企业应当根据职工提供服务情况和职工货币薪酬标准计量计算应计入职工薪酬的金额,例如,“五险一金”、工...
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- 2012-06
- 财务公司以其自产产品作为非货币性福利发放给
财务公司以其自产产品作为非货币性福利发放给职工 应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,财务公司同时确认应付职工薪酬,借记:“管理费用”...
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- 2012-06
- 盘盈的固定资产作为会计差错更正处理
代帐公司会计析盘盈的固定资产作为会计差错更正处理借:固定资产贷:以前年度损益调整借:以前年度损益调整贷:应交税费-应交所得税借:以前年度损益调整贷:利润分配-未分配利...